1. Proyecto: RRHH
2. Objetivo de la práctica: Colaborar con el departamento de RRHH en sus funciones: captación, retención y desarrollo del talento.
3. Actividades
- Participación en procesos de reclutamiento y selección de profesionales.
- Gestión del personal en prácticas.
- Apoyo en la gestión de formación y desarrollo
- Colaboración con los departamentos de QHSE, PRL y Compliance.
4. Plan de formación
- Habilidades de entrevista y de evaluación de candidatos.
- Conocimientos de software de gestión del personal (Factorial).
- Habilidades de planificación y organiación.
- Conocimientos de la plataforma de bonificación de formaciones (FUNDAE).
- Diseño de programas de formación.
- Conocimientos de normativas y regulaciones.
5. Requisitos
- Estar cursando un máster de RRHH.
- Dominio del paquete Office.
6. Calendario y horario
- Inicio de las prácticas: Febrero del 2025
- Las prácticas pueden ser curriculares, extracurriculares o de trabajo fin de grado o de master. Es preferible las 3 cosas a la vez, buscando la mayor duración posible
- Horario: flexible y negociable.
- Tipo híbrido.
7. Prestaciones
- Retribución: 550€/ mes por jornada completa para alumnos de grado y 800€/ mes para alumnos de master
- Posibilidad de hacer el TFG/ TFM con la empresa
8. ¿Por qué esta práctica?
- Participarás en un proyecto innovador.
- Contribuirás a soluciones sostenibles
- Tendrás flexibilidad horaria.
- Te ayudarán mucho en el mercado laboral actual.
- Tendrás un conocimiento integral del área de recursos humanos así como del trabajo interdisciplinar con otros departamentos.
- Si se cumplen ciertas condiciones, contratamos a los alumnos al acabar las prácticas.